【原色商学】服务产品设计和营销方法助力企业新发展

服务产品设计和营销方法 助力企业新发展 原色商学第二期第3讲在成都举办 导语 随着当前消费升级和行业变化,传统的物流行业在客户需求和供给模式上都发生了巨大变化,物流企业需要面对市场进行重新选择和服务升级,优秀的市场规划和产品,以及产品打造能力已成为企业能否保持增长,形成规模化发展的核心关键。同时,在市场日趋竞争激烈的当下,如果做好面对大客户的销售,其重要性不言而喻。那么中小企业如何设计服务产品?如何从经验销售向方法销售转型?本次课程讲为大家提供了全新的思考,丰富的案例和极具实战效果的方法工具。 本次的课程的主题为《服务产品设计和营销管理》 物流服务产品设计 中小企业是否需要产品设计?服务产品设计的核心是什么?如果推动服务产品产品的推广和落地?这些灵魂拷问是我们本次课程的主题。 任何好的产品设计都从市场分析和市场规划开始,不论以前的老市场还是即将面对的新赛道,都需要用科学的方法进行分析,不打没有准备的战争。看似复杂的市场规划方法,在老师的精细拆解下和各种工具的认真应用下,同学们都可以掌握其方法,重要的是在工作中根据自己需要找到适合的做法。 产品设计并非大公司的专利,对中小物流企业来说也是极其重要并能够根据科学方法和自己业务实际进行设计和推广,从而形成独具特色的有竞争力的服务能力。原色讲师通过大量案例,详细地介绍了物流产品的构成要素,服务性产品的IPD打造方法论,并让学员现场利用所学的理论方法进行产品设计的实战模拟,广大同学真切感受到产品设计的重要作用,帮助参训企业打造创新物流产品开启了一个良好的开端。 # 原色讲师朱俊老师 大客户营销 基于原色商学MiniMBA一期课程及广大同学们的积极反馈,本次课程进行了二次迭代,针对性地增加了符合同学们行业特征的场景演练和更多的实战工具包的提炼。在方法轮上仍然围绕大客户采购的5个里程碑,但增加了超过一倍的使用工具,这些工具在课后作为工具包供大家使用。 课堂上,原色讲师通过极其丰富的个人经验和知识结合各种销售方法和理论应用的有效提炼,帮助广大同学打开了一个完全不同的销售世界,让大家对营销的看法有了本质上的改变,同时也对日后如何进行客户管理有了新的思路。在场景演练环节,通过大家自己所熟悉的行业背景和案例信息,似乎每个环节都发生在身边,每个平时难以解决的问题,通过同学们的研讨和老师的指导,大家切实感受到了销售技巧和方法的重要性。 #原色讲师王磊老师 销售管理和教练式辅导 针对中小物流企业普遍薄弱的销售管理工作,本次课程从销售管理的内容和销售经理的要求和成长路径进行了精心讲解,并通过广为接受的教练式辅导GROW模型进行了实战演练。借助GROW模型,带领学员进行销售回顾及指导。包括销售成果的时间及地域分层分析,追溯销售拜访的过程,比对销售目标的完成度和销售绩效,以便提出改进举措和提高销售拜访的效能。通过对销售,尤其是大客户销售的实战演练,更好的对销售管道进行管控,和提炼高价值的方案。 01 02 03 左右滑动查看更多图片 原色讲师介绍 朱俊 Benny ZHU ■ 朱俊先生拥有17年的业务管理/信息化规划和实施经验,服务的行业主要包括贸易、零售、物流等,曾为多家集团公司提供过产品和业务优化、数字化规划和实施的项目。 ■ 加入原色咨询前,朱俊曾任百世集团产品战略负责人/PMO负责人,帮助百世搭建产品管理体系和IT项目管理体系,并推行了诸多业务产品和系统项目落地。 王磊 Micheal WANG ■ 王磊(麦三石) 先生是资深销售教练,问道销售公益社群发起人,以及“麦三石”微信公众号主理人。曾获IBM全球Bell奖、IBM亚太区领导力奖、IBM大中华区开年奖、IBM百分百俱乐部奖。 ■ 王磊先生是华中科技大学工学硕士、中科院心理所管理心理学在职博士;合伙创业七年至今,让公司从0到1、从1到N实现业绩高度增长。 第三讲全体学员合照 下期Mini-MBA 课程主题为《组织与领导力》 原色商学往期课程回顾 UANSER Academy 【原色商学Mini-MBA】第二期 第1讲:战略规划与商业模式设计 【原色商学Mini-MBA】第二期 第2讲:财务管理分析 END

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【原色动态】聚变重生研讨会华南站在深圳召开

疫情这一充满巨大不确定性的黑天鹅的出现,催化了本就有着扎实产业链土壤的中国制造的出海。  11月13日,【聚变重生】深度研讨会华南站在深圳召开。25家来自上海、广州、深圳、东莞等地的国际物流企业代表参加了此次会议。这些在一线实战的跨境物流企业CEO,与原色咨询和各资本方展开了有关如何在充满不确定性的市场化中寻找变化中的不变,如何在坚持长期主义的价值投资中突破市场固有格局方面的讨论。此次活动由中国航务周刊全国理事会成员及中国交通运输协会快运分会第三届副会长单位原色咨询为大家精心策划。 会议中的互动讨论环节 分组讨论环节 左右滑动查看更多 原色团队与参会代表合影 穿越增长周期,跨境电商物流的变与不变 疫情促进了国外用户对于线上购物的接受度,同时也催化了全球跨境电商以及跨境电商物流的发展,目前的全球跨境电商市场处于发展初期,存在很多问题的同时他也存在着很多机会,跨境电商将会保持快速增长,预计会占据跨境贸易的1/3份额,资本整体相对谨慎,但看好科技驱动企业引领下的行业变革,行业将进入一个拥抱资本的变革期,在资本的加持下预计3年内会真正出现数字化进程领先的行业玩家 。 对此,要求CEO自身及团队具备很强的团队学习能力与自我迭代能力,当众多玩家涌入之时,可根据自身优势选择做自己的产品专线或与中小玩家结盟利益共享,分析自身服务的客群(铺货型、产品型、品牌型)以及相应客群的需求并满足,无论采用哪种形式,都需要找到自己持续可行的、清晰的业务逻辑增长模型,初期小范围验证是否可行,中后期寻找孵化可让业务规模化的团队进行运作。 资本在对于投资公司的选择上会更倾向于具备一定成长性、规模性和营利性的企业,由于资本的风险偏好以及对于LP出资人的收益周期的控制,资本会更倾向于选择广阔赛道中已具备稳定营利性,可快速增长行业中、成长可预期的、竞争逻辑清晰的通过资本加持可以快速占领市场,并成为头部玩家的企业。 跨境电商高增长, 为跨境电商物流带来挑战 需求侧国外线上零售业务持续增长,新兴国家增速引入注目,20年全球线上零售业务较19年平均增长17.8%,亚洲的印度、印尼、拉美国际的增速引人注目,为跨境电商的发展奠定基础,疫情加速了消费习惯从线下转向线上 。 供给侧已经进入梯队的电商绝大部分聚焦于服装与3C两大品类,头部跨境电商的品牌竞争力在逐年提升,在头部企业的带动下, 跨境电商的集中度将逐步提升,随着中国跨境电商市场的不断扩充,运作能力与品牌意识的不断增强,如何保障客户体验是其第一要务,需要越来越快且稳定的时效 + 合理的物流成本 。 在提升物流成本,为企业降本增效方面,Flexport为大家提供了很好的案例。其核心价值是科技赋能,将跨境物流运输链条变得可视和可控,整合多端资源实现全链条的在线可视和效率优化,对于想要发展此部分业务的中大型企业可以提供数据分析服务,共享仓储、运输能力,物流控制塔等方面的服务。 突破规模发展瓶颈, 设计飞轮模式助力增长 95%的企业都面临规模化发展的隐形天花板,当企业发展到一定规模,就会面临着一定的增长瓶颈,此时需要根据自身业务发展以及战略布局,基于企业家特点、行业趋势和业务模式,厘清业务增长的核心逻辑,寻找新的增长点。 根据亚马逊的飞轮,首先要锚定自身的焦点用户,为谁创造价值? 提供什么服务满足焦点客户的需求,在企业从0到1的发展进程中,对于刚起步的小企业而言,需要寻找到自身的产品切入点,以自身的一款核心产品作为切入,在带来良好的用户体验与多方获益的利益格局下,由此可以给自己带来一定的销售及流量。 借由自身累积流量或与他人合作的流量形成一定体量后,即可大量降本增效,用取得的收益继续开发新的飞轮模式。 飞轮模型中,破局点即定位企业的核心用户。在企业实际的客户群中,大客户相对而言可能会有较高的要求和较低的利润,服务大型户会给自身企业背书打造良好的业内口碑以及形象,而对于一些业内流动性较大、不具备忠诚度的小客户而言,则可根据情况进行一定取舍,在企业的实际运作过程中,真正要维持稳定的是具备一定忠诚度以及一定利润空间的中型客户,聚焦服务好这部分企业就相当于稳定住了自己的主营收入。 在定位好自身目标用户以及市场之后,企业需要根据目标用户需求,结合自身优势提供与之匹配的产品,以申通为例,在双十一大战打的火热之时,申通抓住了众多商家需将货物发至全国各点的需求,提出点发全国的战略布局,快速的切入了这一部分市场,在竞争激烈的快递竞争中占据了一席之地,根据市场需求,以及自身优势进行精准定位是企业必备的基本功。 原色咨询针对美国最大的100家公司进行了跨越2个经济周期的长期跟踪观察,发现行业内的增长明星和业绩至上的企业,在经历经济周期的迭代之后其经济营收反而有所下降,真正实现较大增长的是短期内徒劳无功一直聚焦在如何发展的企业,无论是市场寒冬还是市场热潮,无论市场的基本面如何,总有企业在成长,也有企业在退出,企业需要在变化中求生的危机意识和抗压能力,环境冷暖都是客观环境,变化与创造才是永恒的话题。 此次参加研讨会企业(不分排名先后): 大森林全球物流(深圳)有限公司 深圳优运网络科技有限公司 深圳市万里程进出口有限公司 涅浦顿供应链科技(上海)有限公司深圳分公司 深圳市易达通运国际货运代理有限公司 湖南云川跨境供应链有限公司 深圳市中南通达国际物流有限公司 深圳市恒峰捷运国际物流有限公司 深圳市东捷运通国际货运代理有限公司 深圳市泰博国际货运代理有限公司 深圳天运国际物流有限公司 上海澹台实业发展有限公司 深圳市美宏联运国际物流有限公司 安必快科技(深圳)有限公司 深圳市安达顺国际物流有限公司 海宁市海派供应链有限公司 深圳市茗佳国际货运代理有限公司 深圳华畅物流有限公司 广州市保煌物流有限公司 壹沓科技(上海)有限公司 深圳市中技物流有限公司 万成天越实业股份(深圳)有限公司 深圳市慕沃克国际供应链管理有限公司 悦东国际货运代理有限公司 广东瀛尊律师事务所 关于原色咨询 原色咨询是一家具有国际水准的综合性咨询机构,曾陪伴多家企业从20~30亿越过100亿门槛。我们的顾问来自于国际知名的咨询和技术公司。 原色咨询致力于为快速成长的中国企业提供兼具国际水准和本土智慧的高品质专业服务。原色咨询提供战略、运营、数字化及AI落地的全方位咨询和技术服务。…

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【原色动态】数字化转型时代,CFO们责任在肩

原色咨询合伙人丁伟强作为特邀讲师,参与了于2020年10月23日举办的「CFO数字化领导力高级研修班」第四模块的主题授课,从CFO的视角带领学员从多个维度理解数字化推进企业变革的意义,以及过程中所涉及的各种数字化赋能技术和转型方法。 图1:原色咨询丁伟强在「CFO数字化领导力高级研修班」授课 「CFO数字化领导力高级研修班」系上海国家会计学院、阿里云、ACCA和德勤共同创办,旨在培养CFO的全局视角和数据洞察力,联手打造中国未来最具创新力的CFO群。 一、课堂互动遴选 面对行业内数字化项目投资数额的大幅提升及其ROI与期望值的落差,CFO作为公司资金管理和统筹的重要一环,对于企业数字化举措的深入理解刻不容缓。课堂上与学员们的互动,带出了财务高管们的焦虑和疑问: 高管学员提问一:”制造型企业转型的切入点应该在哪里?如何基于企业管理和经营痛点来设计的数字化转型的路径?” 原色观点:to C和to B业务的方法论是不同的,还要看企业更关注增收还是效率痛点。对于制造型企业,CFO更看重产品RIO来衡量绩效,还是通过获客成本、客户生命周期来评估收益水平,这本身是企业核心策略的问题。 数字化转型初期的尝试应该越具体越好,它可以是一个明星产品或者服务,亦或是某个正在发生巨大变化的领域。以此测试企业的适应能力并且逐步迭代和复制到其他方面。 图2:「CFO数字化领导力高级研修班」的学员们 高管学员提问二:”传统企业的数字化投入受阻,或直接导致数字化项目的失败,首先是IT部门人员配置的问题,另外企业的内部传统操作观念、团队执行力差、工作量过大,流程权利分配和组织惯性都推进数字化的瓶颈。” 原色观点:中小企业的IT部员工投入太多一定是高投入低产出的。应该考虑向外部采购成熟的系统和小的配套团队,业务流程优化全栈的IT团队是可遇不可求的。 数字化无法推进的主要原因通常不是技术也不是业务,而多半与组织和文化相关。核心高管在数字化转型过程中的作用与在企业日常工作中同等重要,高管团队不能将此完全委派给一个PMO或中央团队,做“甩手掌柜”,不懂数字化,过分理想化,发现问题需要多部门协同时不予以配合,忽略自身能力的提升。接受全面的数字化转型变革,需要企业层面的沟通、高层领导的参与以及明确的问责制,深层次原因是,企业需要建立数字化时代下的领导力。 高管学员提问三:“RPA机器人很便宜,效率高,错误率低。为什么它们在不同公司的表现参差不齐?” 原色观点:公司本身流程数据治理及标准需要完善,RPA才能有有效。其他数字化项目也一样,企业在没有做好基础信息数据治理、流程运营的标准化、以及组织人才的建设,而盲目的进行波动性的资金资源投入,实际上是一种浪费。 二、原色咨询数字化领导力观点提炼 CFO们参与和指导企业战略的制定。他们不仅需要了解数字技术和数字变革的方法,还必须考虑其对战略和商业模式,乃至整个行业的影响。 拓展数字化职责:对于CFO来说,不仅需要通过财务指标来了解企业现状,更需要理解客户渠道和市场网络的变化更替。随着其职能向企业变革延伸,同时也作为企业大部分数据的管理者,财务高管们应更主动的了解数字技术和转型方法,担起制定战略和数字化变革的重任,对于项目取舍,资金投入的权衡把关,努力改善流程和运营,让数字赋能为企业创造更多的价值。 组织与协调:基于CFO们对战略思路的深刻理解,以及将各种数据转化为可执行计划的分析能力,能够助力组织优化,把项目核心目标传达到各个职能部门,把企业新的战略转化为每个员工能够理解和接受的衡量标准与绩效指标。同时也为企业的文化重塑、人才发展和能力建设发挥重要作用。 图3:数字化时代的关键领导能力的五个维度 评估和管理数字化项目的能力:参考以下数字化转型投入与回报的量化分析不难看出,CFO们需要渗透到企业的各个职能。通过参与制定数字化转型的长期方案,从战略、组织、流程、规范、系统多方面入手,确保长期的数据价值实现。而高效的数据处理体系和更精准的算法,则能够帮助企业建立和管理业务竞争优势,也可以加速战略的制定和执行。 图4:数字化转型的投入拆解 图4:数字化转型的回报拆解 CFO们根据企业的战略重点,基于数据基础进行价值挖掘,并将更多的资源分配给高价值的工作;争取其他职能高管的支持,将工作委派给合适的团队或者数字化技术完成。越来越多的CFO要求数字技术实施成果量化,这样才能够更好的帮助管理层决策,并更有效的规避资源浪费和无效落地。 本文发表于: 每日经济中文网http://cn.dailyeconomic.com/roll/2020/10/27/131093.html搜狐新闻http://biznews.sohu.com/a/427532168_100093505凤凰网客户端https://ishare.ifeng.com/c/s/80u9Hht7vdf凤凰网客户端https://ishare.ifeng.com/c/s/80t5fAX8lZv中国经济新闻网http://www.cenews.wang/rd/2020/1026/37869.html东方财富周刊http://www.hnshkx.cn/sygc/28012884.html东方财富网http://caifuhao.eastmoney.com/news/20201026185859043129180

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原色咨询赵振志为原色商学Mini-MBA 二期开学致辞

在企业转型升级中,老板是最积极的,但同时也是最焦虑的,而这个“焦虑”的名字就叫“管理”。为了帮助企业解决“焦虑”在2019年9月原色咨询创办了原色商学Mini-MBA。原色商学经过一年的陪伴式培训课程服务,基于真实的企业管理需要,设计了行业洞察和战略规划课程、财务管理课程、数字化转型等八大课程,让学员们在每一次的课程得到学习提升并解决实际问题,从而缓解自己的焦虑。2020年9月19日,原色咨询旗下的原色商学Mini-MBA第一期毕业暨第二期开学仪式在上海徐泾西郊假日宾馆拉开序幕。仪式开始,原色咨询赵振志作为原色商学的院长,带领学员们回忆了第一期的学习旅程,并对二期学员致辞欢迎。 经过一年的陪伴成长、共同面的疫情的焦虑、转型的焦虑,力展物流,黑豹物流,辽西物流,中骅物流,景光物流等15家物流公司已与原色人建立了深厚的友情。在毕业典礼上,作为班长的力展物流供应链董事长代表发言表示:“非常感谢原色商学这个平台,让大家聚集在一起,共同研讨可行的发展模式和业务合作领域,每一节课都给我带来很大启发,每次课程结束后都感觉有很多事情可以回去推动落地。非常感谢原色商学不断帮助我们解决我们的焦虑。” 此次毕业典礼,原色咨询赵振志作为院长提出,希望原色商学Mini-MBA的第一期课程学习为广大物流企业的发展和同学们的个人成长提供帮助,并且赞赏了同学们在课堂中积极主动、勇于分享经验并且深入求证的学习态度。原色商学致力于打造最好的企业学习平台,帮助同学企业达到两个目标:看清企业和行业方向、实现“强身健体”的企业稳健运作,同时推动所有成员企业们能够学以致用、企业学习、合作发展。 赵老师最后强调,“虽然一期的课程结束了,但我们的学习将永远持续!学以致用是我们不变的追求!” 晚宴典礼的最后,一期的全体同学和班委为赵老师准备了一个神秘的特殊奖项。班长涂军作为代表向赵老师颁发了“物流行业灵魂导师”的奖杯,感谢赵老师和原色商学对成员企业们的关心和付出。 关于原色咨询赵振志: 资深管理咨询、运营管理、IT规划和实施专家,在物流、零售、医药和消费品等行业超过20年的业务咨询和项目管理经验。深刻理解中国企业在管理和信息化建设中的痛点,充分把握企业在供应链建设和营销变革中的核心问题。 本文发表于: 艾瑞网 http://news.iresearch.cn/yx/2020/09/340588.shtml凤凰网湖南 https://hunan.ifeng.com/c/803ast5OwOO中国网浪潮 http://zjnews.china.com.cn/yuanchuan/2020-09-25/250981.html

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原色商学Mini-MBA第二期第1讲在上海举办

前言 · 战略制定和业务模式设计是公司的方向性指引,对于很多公司来说由于战略方向的不明确或缺少,往往导致企业在竞争上的劣势。原色MINIMBA钻石系列课程的第一讲即从战略和商业模式出发,统领其他课程,共同推进企业的体系化管理。 原色商学第二期第1讲 战略规划和业务模式设计 以发展的视角看待企业和行业,同样“战略规划和商业模式”的课程设计基于中国流通行业和供应链管理的变化,也进行了全新的迭代设计。原色咨询合伙人丁伟强老师基于多年的行业洞察和企业对标实践,在三天的时间里,将战略规划和业务模式这些飘在天上的“管理概念”通过从知识到解读,从理论到实践,从动脑到动手,使得不同岗位的二期同学们都能达到预期的学以目标。 丁伟强老师在课堂中 丁老师针对课程内容进行了两大模块划分,以知行合一为指导,“知”的方面,“知己”、“知彼”、“知道”;“行”的方面,“重构战场”、“重塑心智”、“重整资源”。在教学方法上,为了避免传统教学低效特点,丁老师采用实战式演练教学的方法,在概念抛出后启发学员进行自我思考,并通过‘实时作业’的方式将想法化为合理的、可描述的结果,最终做到可以将课堂所想真正纳入实际决策中。 学员课堂展示环节 | 左右滑动查看更多照片  知己、知彼、知道 如何充分的认识市场上的每一个角色及运作方式,是做出合理战略和业务模式的最基本前提。深化【知己】【知彼】【知道】为首要目标。具体课程内容层面,丁老师先引入企业生命周期曲线、发展飞轮、个人分析、PEST分析、企业愿景等概念与思考角度来促使学员重新思考;进而重新认知自己的企业所处阶段及业务增长逻辑,确认个人动机进而描绘准确的战略意图;再通过分析客户、友商、跨界三方来促使学员正确认知每一个与自己处于同一市场的其他角色定位并作出有效思考。最后丁老师引导学员观察市场整体的宏观趋势、目前每个企业所处的细分市场中的行业走向以及从中西方管理模式差异,意图通过三个视角并用的方式来重新构建学员对于市场运作的认知,促使学员们自我归纳出不同运作方式中的优势,并融入企业的决策之中。 01 02 03 04 滑动查看更多学员发言照片 重构战场、重塑心智、重整资源 课程的后半段,丁老师带领学员在充分理解和分析所面临的内外环境后,才开始进行企业的战略规划教学。具体的战略设计内容被分为了三个模块九个内容。结合学员们在课程上半部分做出的思考,丁老师引导学员再次进行业务组合,寻找和解决用户痛点,主张聚焦市场、聚焦核心业务、从单点出发优化具有决定性的运营模式;通过理清价值主张、设定广告语、适配组织文化以及将公司与员工发展愿景进行统一,来让同学们对战略清晰表达,从而做到目标一致,认知一致,从而达到真正的“力出一孔”。 01 02 03 左右滑动查看更多小组讨论照片 迈克·波特曾经说过,“战略实现需要一致性原则”,其中战略与资源的适配性极为重要,而重构资源的核心在于将公司的核心资源都应用到核心任务上,通过再次确认每一单一要素、确定关键任务与人才、建立新的流程组织与绩效来突出战略制定的关键节点。 从宏观到细节,从整体到每一关键点,在丁老师的引导下学员们逐渐清晰化自己的战略规划,以最终形成一套完整可落地的决策方案为目标,以为企业的未来发展提供指导为理想的课程最终效果。在课程的最后丁老师也引入了一些典型案例,来让学员们在课程结束后避免陷入一些常见的决策陷阱,让课程的结果可以真正为企业所用,做到有所助益。 学员们认真听讲 作为原色商学对于同学们的倾情奉献,本次课程还提供了丰富的战略工具包。工具包能够帮助学员们在知识学习和日常实践中上手即用,课堂教育与实践密切结合,真正做到学以致用! 全体学员合影留念 原色讲师介绍 ■ 丁伟强 原色咨询合伙人 ■ 专注供应链物流行业的管理咨询于数字化转型服务。原IBM全球服务部物流行业咨询负责人,长期专注和服务国内物流企业。 ■ 丁先生近年来为国内电商物流相关的企业提供大量从战略到落地的咨询服务。曾经负责Oracle ERP的实施以及全球解决方案在中国区推广。 ■ 核心能力:战略规划、运营模式与流程体系、IT规划与项目群管理、数字化规划、业绩管理与财务规划、企业并购 原色商学往期课程回顾 UANSER Academy 下期Mini-MBA 课程主题为《财务管理》 点击下方链接查看往期课程回顾 【原色商学Mini-MBA】第一期 第8讲:像CEO一样思考 【原色商学Mini-MBA】第一期 第7讲:个人领导力与团队发展 END 欢迎转载,但请注明文章出处及作者 合作及商务事宜请联系 uanser@uanser.com ○ ○ 扫描二维码 关注原色,获取更多行业洞见

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原色商学第一期第八讲在上海成功举办

前言 企业核心竞争力的重要课题是管理人才的培养,如何引导管理者进行全面地、更有深度的思考,进而做出更为符合企业整体发展的决策,是当下企业走出人才短板,突破业务发展所面临的一个主要障碍。 原色商学Mini-MBA 本次Mini-MBA 课程在上海举办 课程主题为《像CEO一样思考》 原色商学Mini-MBA第一期第八讲: 像CEO一样思考   作为原色商学MiniMBA 一期课程的收官之作,本次课程原色商学请到了登弘商学的创始人尤登弘教授来为学员授课,授课主题为:培养人人像CEO一样思考™。经历了7次课程的洗礼,这次课程的设计将前面系列课程的内容融会贯通。   课程内容方面,该课程针对现代企业的普遍管理困境,通过经营模拟实战的方式,着重以企业经营者视角培养管理者的全局观,课程的最终目标在于让学员们都成为CEO,推动企业可持续发展。 课程安排方面,本次课程结合原色商学的专业课程及物流企业学员的行业情况进行了更具有针对性的编排。 在讲授环节,尤教授基于各学员企业目前所处的痛点,提出了当前各企业存在的经营方式缺陷。尤教授指出,经营者与管理者确实存在分歧,双方在进行决策时存在思考模式的差异,但现在物流企业的经营模式趋向于集权,使得两方不能进行充分讨论得出更加优化的决策。   针对这个痛点他提出了让学员们体验本次沙盘课程,通过虚拟经营合作来体验每个人在团队中的价值,明白只有更好的沟通和合作才能最终引领企业更好的运作,最终占领更大的市场份额。 第八讲特邀讲师尤登宏教授 作为本次课程的特色环节,在模拟团队经营环节,打破团队中每一个学员的思维牢笼,促进每一个人都充分发挥自己的才智,通过各方碰撞共同得出更为精明的决策。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 左右滑动查看更多原色 Mini-MBA 课堂讨论照片 虽然随着环节的推进,小组中学员的磨合越来越好,做出的决策也愈发符合市场以及企业发展需求。但课程中也伴随着苦涩,很多团队在前期做出的错误决策难以在后期有效扭转,致使虚拟企业难以走出亏本困境而不得不面临破产结局。 但破产并不意味着退出,破产小组仍然积极参与剩余的游戏进程,在寻求重新盈利复活的同时也在反复总结经验,希望为自己的企业实际运营敲响警钟。 _…

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原色商学Mini-MBA第一期第六讲在丽江成功举办

前言 原色一直倡导适应变化,稳定发展,新常态下的物流行业尤如是。物流企业本着优化成本、提升客户体验和拓展业务规模的目的,以各种办法尝试在货量、资源、系统、信息,价值等多方面整合。无论应对垂直发展、水平发展,还是企业间协作及聚合的考量,企业都应该首先在管理水平和核心团队认知方面综合提升。原色商学应此类需求开发了Mini-MBA课程,为企业搭建共同学习和交流的平台,希望系统化的授课和头脑风暴式的研讨为企业后续的成长与协作带来保证。   本次Mini-MBA 在世界文化遗产丽江古城进行授课 照片作者:Gisling 本次的课程的主题为《市场营销和产品设计》 原色商学Mini-MBA 市场规划与销售管理课程 以商业赛道选择开场,从市场细分、财务投资组合分析,到战略规划业务再设计及与企业愿景、使命、目标融合优化,再到管理业务计划并评估表现,向学员完整的阐述了市场管理流程的核心步骤。   借助GROW模型,带领学员进行销售回顾及指导。包括销售成果的时间及地域分层分析,追溯销售拜访的过程,比对销售目标的完成度和销售绩效,以便提出改进举措和提高销售拜访的效能。通过对销售,尤其是大客户销售的实战演练,更好的对销售管道进行管控,和提炼高价值的方案。 左右滑动查看原色 Mini-MBA 课堂互动照片 大客户销售方法(MASM)课程 围绕大客户采购的5个里程碑和8大工具向学员详述了大客户销售管理的核心要素和方法。 MASM8大工具: 大客户采购决策图 理想客户模型 客户约访3P 客户需求的冰山模型 如何打破客户的心理防御? ERIC -- 顾问式提问框架 处理异议五步骤LSCPC 呈现差异化优势三部曲 左右滑动查看原色 Mini-MBA 课堂互动照片 物流产品设计与网络规划课程 产品设计,回答了物流企业在产品层面的困惑 1)物流产品的构成是什么,物流企业为什么要进行产品化转型 2)产品该如何进行体系化的打造 3)产品该如何创新,是否有创新的方法 原色讲师通过大量案例,详细地介绍了物流产品的构成要素,服务性产品的IPD打造方法论,并让学员现场利用所学的理论方法进行产品设计的实战模拟,广大同学真切感受到产品设计的重要作用,帮助参训企业打造创新物流产品开启了一个良好的开端。   网络规划,针对中小物流企业在发展过程中的网络规划问题,进行基本概念和方法的讲解,包含网点选址,分拨中心选址和配送路径设计等内容。通过生动的案例,深入浅出地介绍了网络规划的基本概念和方法,为参训企业科学规划自身网络奠定方法基础。 左右滑动查看原色 Mini-MBA 课堂互动照片 原色讲师介绍 徐晓 Deane Xu ■ 原色咨询合伙人 主讲人徐晓系原色咨询合伙人,拥有20年余的咨询服务经验和8年的企业业务管理经验,是消费品零售行业专家和企业信息化专家。领导行业内多个标杆性企业转型及信息化项目,具有丰富的业务知识, 以及优秀的领导能力和沟通能力。 王磊 ■ 原色咨询特邀讲师 特邀讲师王磊系资深销售教练。曾在联想、IBM任职,拥有丰富的销售管理经验。2014年开始撰写“销售麦三石”微信公众号文章,发起问道销售公益社群,组织200多场线上销售研讨和线下销售沙龙。 朱俊 Benny ZHU ■ 原色咨询首席咨询顾问…

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