大道至简 | 数字化转型的支点

数字化转型是巨大的系统工程,但各种方法体系还在逐步成熟过程之中。 业内对数字化的基本共识是: 数字化转型必须对业务进行数字化,不是管理的数字化,更不是为了数字化而数字化的技术工程。   实际上,在数字化概念流行之前,很多优秀企业的信息化建设路径已经契合了数字化转型的核心逻辑,并驱动了商业模式的持续升级。 进一步研究,我们会发现:如此复杂的数字化转型工程,如果有一个关键的成功因素,那将是事半功倍。这个关键因素是要找到商业模式和企业“数字化转型的支点”。 比如:在大家熟悉的快递行业, 这个“数字化转型的支点”就是“面单”:   (图片来源于网络) 读者应该都曾经见到过这样的快递“面单”,虽然各家快递公司格式不同,但是基本信息相似。 我们从这张“面单”开始探讨一下,为什么这样一张“面单”成为了整个“数字化转型的支点”。 一个地址的数字化 快递的最基本信息是需要准确的收件人信息,而其中更基本的是地址。 Step1:数据化 当快递员收到你寄出的快递,无论是立刻还是交回公司,第一项工作就需要讲收件人地址输入系统。因为只有知道了收件人的地址,才能在后续工作中进行分拣以及后续的所有路由分配。 这个实际过程要复杂很多。比如: 为了提高效率,快递员和网点一般只需要录入收件人所在省份,满足下一个环节进行分拣需要就够。 网点还需要将“面单”拍照上传,由专门“录单中心”进行完整的地址进行分段录入,直至收件人的精确地址,联系电话。 在这个过程中,会将地址的不同分段信息配合快递目前所处的状态进行前置的录入,比如在到达派送快递员之前,必须将精确地址和客户联系信息完成录入和校验。 为了将收件人地址数据化,快递行业进行了十数年的努力。 从早期的人为书写(业内“写大笔”是一个高度专业化的岗位), 到成立数千人的录单中心(拍照压缩传输技术都得到了深度应用), 到引入和尝试各种图像识别AI技术对手写地址进行解析, 到现在基本实现电子“面单”在源头对地址实现了数据化。 现在市面上流程的各种新技术,包括图像识别的AI技术很多年前就已经在快递行业深入研究和尝试应用。 最终高端技术被“商业+技术”的组合所替代。 Step2:数字化 数据化的收件人地址只是一小步,对于全网进行数字化而言更为关键的是如何利用。 首当其冲的是对这个地址进行解析,知道这个地址的真实物理位置,才能确定应该发往那里,什么时间由谁派送。 在中国快速推进的城镇化过程中,地址的不完整不稳定性是世界难题。 当你在收件人地址栏填下信息之后,快递公司后台的整个地址库(一般是四级地址库)配合地理信息系统进行解析和扫描。 对于先进一些的企业,还能够根据客户的其他信息,比如名字和手机号码检索客户过去的快递首发记录来提高识别的准确率。 有了精准地址,精准的GIS位置识别,再通过对派送区域的数字化(实则电子化,常见的方式就是在电子地图上进行每一个区域的划分。就是给你家送快递的快递员的地盘),完成对这张“面单”代表的货物刻画了精准的OD(Original to Destination)。 Step3:智能化 不要小看了OD信息的数字化,因为有了“面单”的这个信息,业务中台才有了全部的优化基础。 根据地址和时效要求,快递公司的业务中台(分拨中心和运输网络)和数据中台对全网的货物流向进行全局的分配。比如: 快递公司在快递到达分拨中心之前就可以开始预判当天的货量; 并安排卸车的调度和人员排班; 同时根据分拨中心的产能和后续路由机制预判是否爆仓(各公司的“鹰眼”); 及时调整路由; 根据货量和流向进行后续的运输资源的调配 (从每个城市到每个城市的货量每天波动很大,100%固定往返运输的成本是极高的。这方面中国的智能化水平已经远超国际同行)。 小故事: 以前经常讲一个小故事:客户从上海发一个快递到南京路XXX地址,快递公司寄到了江苏省南京市,然后找不到这个地址的情况。一个基础信息的数据化,涉及的方方面面的问题远没有说的那么轻松。 货物重量体积的数字化 “面单”上还有很多其他的重要信息,比如“重量体积”。 重量体积不仅仅是与客户确定收费时使用, 还有很重要的作用是要帮助后续的运营。 比如: 快递物流公司都需要尽量把一个车辆装满但不超载,实现运营资源的最大化利用。 公司首先得知道今天到达分拨中心的货物: 多大多胖,…

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【跨境物流企业家们】你焦虑吗?

“聚变重生”研讨会现场 7月25日,原色咨询有幸跟ISEA一起在上海举办了一个小型的行业研讨会。举办这个研讨会的初心呢,就是在跨境物流行业的变革时代,行业的企业家们需要更加开放,在共同学习中建立起新思维。原色希望在这其中贡献出自己的一份价值。 研讨会的整体效果出乎我们事前的预想,很高兴我们开了个不错的头。详细情况,请点击以下链接移步ISEA官微查看活动报道: 【ISEA高端沙龙】充当各位企业家的引路人,拥抱资本,聚变重生 研讨会的主题是“聚变重生”,在一开始,我们针对小范围的20多人有一个简短的问卷调研。主题是:你焦虑吗? 结果是25%的人选择了“非常焦虑”,50%的人选择了“焦虑”。而焦虑的主要源头,其中60%的人选择了“认为3-5年企业能较好生存,但对进一步发展的迷茫”,40%的人选择了“认为自身企业缺乏核心竞争力的不安”,而 “马士基等船公司巨头的上岸竞争”,“顺丰京东等国内物流的跨界竞争“、”传统领先货代们在资本助力下的竞争“等外部竞争的三个选项,分别有33%的人选择了。 另一边,选择了“不怎么焦虑“、”一点都不焦虑“两个选项的有25%,其中只有1人选择了”一点都不焦虑“。而心安的动力,大部分人选择的是” 虽然市场竞争在加剧,但也意味着机会,而且自身企业已经有了清晰内生式发展策略“和”虽然市场竞争在加剧,但也意味着机会,而且自身企业已经有了清晰外延式发展策略“。 嘉宾们在研讨会上分享自己的见解 国内物流市场,相比跨境物流市场,更早经历快速发展的电商快递市场,更早经历资本的助力和冲击,竞争也更加充分。以史为鉴,原色简单对国内物流的2010年代做了个复盘,按企业家状态特征分为了:旁观和眼红期、轻度焦虑期、重度焦虑期和焦虑常态期。 旁观和眼红,是因为当时的成功者跟自己本身还不是一个群体; 轻度焦虑,是因为跟自己一样的传统行业老兵们开始依托创新和资本,走上了舞台; 重度焦虑,一方面是因为有人出局了,另一方面是因为最大数量的细分集体开始面临整合; 焦虑常态,主要是因为整合速度并不如预期,更稳健的整合模式开始涌现。 结合国内物流2010年代的简单复盘,和前面小范围的调研结果,看上去跨境物流目前处于“旁观和眼红期“和”轻度焦虑期“的中间状态。 你怎么看呢?也欢迎来参与调研。   调研问卷(提交后可查看调研结果) 作者介绍 郑晓丹 Bowen ZHENG ■ 原色咨询合伙人 郑先生专注于业务战略规划与落地,擅长运营优化及IT管理。在加入UANSER之前,郑先生在国际知名IT公司工作了10年,之后在国际知名咨询公司任职超过5年。郑先生目前主要聚焦在交通运输行业的咨询服务。 原色商学近期课程预览 UANSER Academy 【正在招生】原色商学Mini-MBA 物流企业辅导式咨询培训第二期 【正在招生】传统企业数字化转型必修课:用设计思维提升用户体验 原色咨询相关文章推荐 UANSER Consulting 【四周年献文】中国咨询公司的第二曲线机会 【给企业家们】新常态下需迭代战略思维 【聚变重生,疫情后整合自救】直播回顾 【深度】效率驱动,良性增长(上) 【深度】效率驱动,良性增长(下) 【效率领先模型】企业效率竞争的三个层次 END 欢迎转载,但请注明文章出处及作者 合作及商务事宜请联系 uanser@uanser.com ○ ○ 扫描二维码 关注原色,获取更多行业洞见 点击“阅读原文”,联系原色

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「深度」效率驱动,良性增长(下)

上篇回顾【深度】效率驱动,良性增长(上)下篇我们将以国内某领先物流企业早年间的案例,详细讲述成本分析后是如何确定优化方式的。  物流企业网络优化案例市内配送作为物流企业价值链的最后一环,也是运作层中最关键的一步。市内配送很多是临时订单,客户联系物流公司告知收发地址以及大概的货物,收发地址基本是准确的,而货物的数量、大小、重量、包装等信息往往很难精准。公司在接收到需求后会根据经验匹配相应区域,并逐一询问相关司机能否接货。随着企业的发展,物流企业设置了调度专员,就像下图中电脑面前的小人。随着业务量增加、货物类型多样、城市交通管理复杂,司机和运载状态多变的情况下,调度员凭经验调度的效率长期无法提高,企业不知如何是好。这只是很小的一个终端运作场景,很多物流企业在排单计划与车辆调度就已经面临很大的挑战:01无法掌控车辆状态信息,影响工作效率因为车上状态以及货物信息不精准,调度专员需要不断询问司机当前状态,以及能否接货,却不能预计未来车辆的状态,影响调度效果。不同的货物甚至地址对于装卸和效率都有很大影响,所以司机对货物接收都有偏好,这种现象会影响整体的接货效率。同时,司机频繁的接听电话,影响车辆安全和服务质量。02缺乏先进的调度决策工具,依赖人工经验送货调度专员凭经验排单,每个人经验不一,给出的送货顺序可能并不会被司机认可。接货调度专员在需求高峰时,接货压力大,难以做出合理且高效调度的决策。且由于送、接货分开调度,不能同时考虑双边需求,做出最优的综合决策。03折中的定人定区,缺乏对成本的全局考虑定人定区有利于维护客户关系、便于调度分配接送任务。但是客户运输需求多变且不确定性高,调度难以有效适应需求变化,从而缺乏对成本的全局性考虑。上述场景是一家国内领先企业2010年左右的状态。而UPS从2003年开始就已经利用算法优化进行运营效率的持续提升。行车整合优化和导航系统 ORION (On-Road Integrated Optimization and Navigation) 是UPS用于管理车队的专有工具,其基于在线地图数据和优化算法,对司机的接货送货业务进行实时跟进和优化。ORION系统拥有2.5亿地址数据,1000页的优化算法程序代码,靠UPS多年配送积累的客户、司机和车辆数据以及每个包裹使用的智能标签,再与每台车的GPS导航仪结合,实时分析车辆、包裹信息、用户喜好和送货路线数据,可以分析实况下一条线路的20万种可选方法, 并能在三秒内找出从A点到B点间的最佳路线。ORION系统使UPS一年送货里程大幅减少 4800 公里,等于省下 300万加仑的油料及减少3万吨二氧化碳排放。在保证服务水平的前提条件下,安全性和效率也大大提高了。ORION国内领先的企业虽然起步较晚,但是在技术应用上通过近几年的努力,已经完全赶上了国际领先的水平。国内领先的物流企业在2010年左右开始对这种局部小场景进行深入研究,从司机、车辆、客户、货物、交通信息等多方面进行优化,同时导入了大数据和优化算法。在这个过程中,领先的企业基本上都将效率指标确定为最核心的指标,比如:人均收派件量,车均装载率等。就是因为从效率出发,做到了基本上在每个环节的效率比国际领先公司都高出50%以上,加之中国的规模量和单位成本更低,中国快递物流企业即使面对每天千万级不确定地址和流向的订单,同时还保持最高的时效的情况下,做到了极低的运营成本。而基于实时订单需求的优化算法已经成为大型企业在日常调度中保持和提高效率的标准配置。看似轻而易举的物流配送背后拥有了很强的技术支撑。相比其他传统行业,物流行业的效率管理,信息技术特别是人工智能的应用还是比较领先的。利用信息技术实现全面实时的绩效管理流程优化不能仅靠技术的保障,同样也需要人员的配合。如何对人员乃至整个企业进行管理?绩效管理是十分重要的。开车时驾驶员需要不时看着仪表盘,不然容易出事。同样的道理,企业管理者也要时刻关注“引擎”的热度,以及“驾驶”是否平稳,从而进行决策。那么什么才是好的绩效管理呢?原色认为要能可视化,全面而实时,需要拥有高频更新的能力以及可以非常细致的颗粒度的方式呈现,方便管理者看到每时每刻核心KPI的变化。目前有一类为企业内部领导及相关高管提供的指标分析型系统——管理者驾驶舱。     管理驾驶舱示例管理驾驶舱 是一个为高层管理层提供的“一站式”(One-Stop)决策支持的管理信息中心系统。它以驾驶舱的形式,通过各种常见的图表(速度表、音量柱、预警雷达、雷达球)形象标示企业运行的关键指标(KPI), 直观的监测企业运营情况,并可以对异常关键指标预警和挖掘分析。管理者驾驶舱是一种概念,它要求绩效管理能够最大化地建设高层经理了解、领导和控制公司业务的管理室。在实际运用中,企业需要 根据自身的实际情况,围绕全面、实时、可视的核心标准,进行指标的筛选,并且真正的落实到分析、决策、运用中去。  基于提效公式,确定提效循环前面讲了如何确定提效公式,以及怎么样运用和管理。提效公式不是结束,需要进一步确定效率提升驱动增长的提效循环。原色认为,从提效开始,提效——降本——增量的闭环是企业可以良性发展的依据。提效主要方法为以下三点:确定效率提升的具体位置和手段确定提升的效率可以在客户端或成本端被体现效率提升同时优化用户体验以提效作为出发的降本增效循环相对于以降本作为出发点(降低员工工资、压榨供应商)而言更加良性,也更具有可持续发展性。降本降低异常处理成本降低客户服务成本降低管理成本看清规模效应价值效率提升可以减少差错、异常、预测不准的资源浪费。增量让利客户增值服务改善用户体验不仅效率提升还可以提高用户体验,由于效率提升而省下来的钱和资源可以更加用来提升用户体验,起到正反馈的作用。企业的业务量得到增加,企业有了发展,便有能力将更多资源投入在提效上面,从而进入下一轮循环。总结成长期的企业,效率是核心竞争力。通过对价值链及成本结构的深度分析可以定位出企业持续降本增效的提效公式。从流程驱动,绩效与技术提供落地保障。最终走入“效率驱动增长”的提效循环。相比其他传统行业,物流行业的效率管理,信息技术特别是人工智能的应用还是比较领先的。在当今的竞争环境下,各行业都进入了存量博弈,成本和效率成为制胜要素,物流行业的这种极致的效率模式有值得借鉴的地方。提升效率的解决方案从最早的标准化(工业流水线),再到人员能力提升和激励,现在又进阶到应用最先进的软硬件,特别是AI技术进行实时的优化和决策了。虽然大部分的AI离真正的商业化落地还有一定的距离,盲目的投入AI也不见得是最明智的选择,但是AI与业务场景的深入融合,使用有限数据实现人机结合的效率提升潜力还是巨大的。原色认为,聚焦小场景,建立“技术驱动效率”,“效率启动增长”理念和管理闭环的基础上,导入实用型AI将会有良好的投资回报。依靠投资和激励驱动的时代已经过去了。利用新技术并与业务场景深度融合,持续提升运营效率将是各企业维持和提升竞争力必备的基础能力。END相关原创推荐【深度】效率驱动,良性增长(上)疾风知劲草 板荡识诚臣原色方案|聚变重生,疫情后整合自救再论中台 | DDP带来企业核心系统的革命欢迎转载,但请注明文章出处及作者合作及商务事宜请联系 uanser@uanser.com扫描二维码,关注原色,获取更多行业洞见与企业案例点击“阅读原文”,联系原色 原文始发于微信公众号(原色咨询):「深度」效率驱动,良性增长(下)

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【深度】效率驱动,良性增长(上)

“过去,所有的火箭都成本高昂。所以,未来的火箭制造也必然十分昂贵。但实际上,这个结论并不必然成立。你会问自己:制造火箭需要的原料是什么?是铝、钛、铜和碳纤维。然后你就可以按种类计算他们的成本。如果你收集了所有的原材料,然后只要挥一挥魔杖,就可以将原子重组的成本降为零——那你的火箭的成本将会是多少?我心想:哇,那成本就会特别特别低——大概是目前造价的2%。所以,问题出在:怎样重新排列原子——所以你需要搞清楚我们怎样以更有效率、更低廉的成本将原子重新排列。所以我在周六和很多火箭专家安排了一系列会议,只为了搞清楚,是不是有什么我目前不了解的窍门。但我没发现任何我目前还不了解的窍门。所以我创办了SpaceX。”——Elon Musk图片来源:Seeking Alpha埃隆马斯克每次进行商业设计时都将要素拆解到“元素”级别,再进行更加“高效”的组合,而且真正指标都是“成本”。低成本是绝大部分企业最有效的竞争能力,而真正的成本领先者是在规划、运营和管理的多方面拥有很高的运行效率。成长期企业核心竞争力:持续提升效率伊查克·爱迪斯曾用20多年的时间研究企业如何发展、老化和衰亡,而得出企业生命周期的十个阶段。企业生命周期理论的研究目的在于试图为企业找到能够与其特点相适应,相对较优的模式来保持企业的发展能力。也就是说,处于不同阶段的企业有着不同的核心竞争力。成长期的中国企业,着力于扩大规模时,效率是大部分企业的核心竞争力。通过专注效率的持续提升,企业可以享受更好的成长期红利。而步入盛年后,企业需要关注的更多是创新驱动,组织文化变革等应对即将到来的顶点。企业效率可能表现为很多方面:获客效率、渠道效率、运营效率、管理效率等等。面向外部的效率受行业化影响,差异比较大。本文研究主体为内部运营和管理上的效率,同时它常常也是企业全要素效率启动的引擎。 定位企业持续降本增效的提效公式 通过对价值链以及成本结构的深度分析,定位企业持续降本增效的提效公式。1982年,美国思腾思特公司提出了经济增加值(Economic Value Added)概念。EVA = 税后净营业利润-资本成本(机会成本)该概念明确强调企业经营所使用的资本和债务是有成本的,第一次把机会成本和实际成本结合起来,强化了提高资本使用效率这个目标。刚才我们讲过,企业内部运营和管理的效率为全要素效率的引擎。而企业各项资源和流程之间有着千丝万缕的联系,在启动全面的降本增效之前,需要分析并确定企业自身驱动的核心逻辑。这一套逻辑,原色称之为:提效公式。提效公式可能表现为一个最关键的KPI,也可能表现为一个良性循环的闭环逻辑(也可能是增长飞轮)。如何确定这一套逻辑?我们需要对企业业务价值链逐一分析,各处拆开成为效率指标,并赋予相应的权重。分析得到价值链条中的哪项业务对整个企业经济增加贡献最为显著,并确定该项业务的核心KPI,并将该核心KPI层层分解到最底层。     快运企业价值链示意图在确定核心KPI时,企业往往会遇到一个问题,那就是每个KPI似乎都有些道理,并且相互间也有着联系。诚然,每个KPI都一定能考核至少一个要素的效率,但是不是最核心的呢?要看其所能撬动的齿轮是否可以驱动其他KPI,并且短期内企业是否有能力高效管理这个KPI。对于固定资产占比很高的行业,资产效率的管理都是其核心能力。比如海运,船公司的固定运输成本之大必须有大量的货代帮助其提升资产效率。对于货代,特别是拼箱公司而言,核心资产效率的对象就变成了集装箱的配载了。在满足货主要求的前提下,以最快的速度(在接单的同时快速确定需要订舱的柜子数量和价格确保能够盈利)和最优的利润(尽量用最大的柜子而且装得最满)将收到的客户托运需求拼装到合理的集装箱。换句话说,拼箱公司的核心KPI即为最优的配置效率。集装箱通过标准化提升了全球物流的效率,但是对于拼箱而言就是将所有不标准的货物拼装到一个标准集装箱的过程。这个过程中,拼箱人员需要具有深刻的行业洞察能力及长期的实践,从而进行全面的考虑和决策,综合考虑的因素如下图所示:由此看来,拼箱的动作不是简单的把货物集中放置在集装箱内,而是协同了市场定价(实时变化),收益管理(订舱价格与单位成本多因素变动)和实际操作可行性(现场操作可行性预判)等所有的因素。这对于配柜人员的要求以及公司业务的持续扩大都形成了掣肘。而通过智能算法,配柜的差错、效率和单柜利润都形成了大幅度的优化。从原来一小时左右配一个柜子到几秒钟就可以尝试几万种配柜方案并选择最优方案发出指令。有效的提升了配置效率,增强了海运拼箱公司的绝对实力同样的,地面运输也是重资产行业之一,资产效率的提升是这些企业获得增长的重中之重。以时效兑现率为核心KPI的物流企业,在长干线上采用航空直发的方式,航空直发枢纽后,从枢纽到目的地采用短程增加车次,可提高单点效率。而以干线车辆利用率为核心KPI的物流企业则要不断的进行全网分析,增加干线班次,以达到汇聚货量,降低吨公里成本等等效果,并持续优化(后文会详细举例)。优化ROI需最细颗粒度的成本分析成本分析需要到达最细颗粒度的层级,从而定优化ROI的方式。正如文章开头所说,埃隆马斯克习惯思维以“成本”为指标,将要素拆解到“元素”级别。对于一家企业来说,每一项活动便是维持企业生长活动的最低要素。全要素效率正是基于企业生产经营活动的,我们需要在各项活动上(比如物流企业的订单获得、车辆行驶、车辆调度等等)采取管理,因此更适合采用作业成本法(ABC)进行分析。作业成本法先将资源按作业分配,再将作业成本分配至产品及劳务,根据绩效与成本的因果关系分配成本—耗用较多资源的作业,依其产生的产品及服务须分摊较多的成本。经过ABC分析(当然,也有人通过经验得出结论),成本领先的陆运企业的核心成本是运输成本,且对全局成本影响很大。那么对这些企业来说,核心能力为其以车辆为单位的效率管理。物流企业需要在满足:体验好(直发,少装卸),成本低(长途用大车,且装载率要高)这两个相互矛盾的条件下不断优化,真正做到性/价比的持续提升用以维持和提升竞争力。优化是多个约束条件的平衡,但是需要抓住的关键在于距离最长的那些干线的影响。影响干线成本的关键要素如下图所示: 可以看出,需要平衡的约束条件非常多。下篇我们将以国内某领先物流企业早年间的案例,详细讲述成本分析后是如何确定优化方式的。欢迎转载,但请注明文章出处及作者合作及商务事宜请联系 uanser@uanser.com,亦或点击“阅读原文“留下您的信息END相关原创推荐突破增长瓶颈(五):对驾驭更大规模和更复杂系统的恐惧突破增长瓶颈(四):真正搞清楚产品的成本模型突破增长瓶颈(三):就是要“又好又便宜”原色咨询产品:助力提升绩效管理段位(文末有视频彩蛋)追求核心价值的流程革命,爱你不容易原腾智能解决方案:以AI赋能企业管理扫描二维码,关注原色,获取更多行业洞见与企业案例点击“阅读原文”联系原色 原文始发于微信公众号(原色咨询):【深度】效率驱动,良性增长(上)

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原色方案|聚变重生,疫情后整合自救

新冠疫情的全球流行导致的全球经济危机在所难免。政府也给出了大量政策期望加速重启经济。然而受冲击的行业企业不能只是坐等经济恢复,就算“熬”过了冬天,耗尽元气的你,也可能没有享受春天的机会。在疫情之前,原色咨询基于宏观经济新常态以及供给侧改革的压力,建议我们的客户在价值链上缩短活动范围。包括: 销售渠道加盟化 服务部门市场化 上下游、同业并购等建议企业聚焦核心控制点,将非核心控制点的业务领域剥离。疫情的冲击让转型的重要性和紧迫性都提高了。原色咨询也将此方案的基本思路分享给大家,希望对合适的相关企业有一定的帮助。01销售渠道加盟化类型1:松散的业务合作通过特许经营的方式加强双方业务协同对于前端销售渠道而言,需要更加完整的产品线和供应链支持。而且,随着疫情的冲击,需要更加长期的资金和授信。而产品和供应链公司,本身的规模优势和资金成本较强,在这段时间将一些原来合作松散的业务合作伙伴发展为品牌加盟(特许经营)。实现更低成本的业务扩张,同时降低销售成本,并摊薄运营成本,从而为疫情恢复后带来更多机会。类似案例:通达及安能等加盟快递企业类型2:较重的直营和销售模式销售成本较高的直营公司,现在需要采取果断的变革,加速向加盟化转型。由内部员工将门店、区域渠道、客群等进行“承包”。轻则用利润中心考核模式、重则直接剥离独立,成为“加盟商”。当然,这种转型是有前提条件的:1、产品和服务的主体控制在公司2、或者品牌公司在前端服务的精细化和标准化程度很高这些前提条件都是为了保证产品质量和客户体验可控。类似案例:百果园、鲜丰等垂直品类零售企业02服务部门市场化在疫情冲击下,很多的同行愿意采取抱团取暖的方式共度难关,而抱团能否成功还要看姿势对不对。结合“服务部门市场化”的抱团就是其中一种。“服务部门市场化”更加准确的来说,是多家企业将“服务部门共同市场化”的共享服务模式,由于共享服务本身的成熟性结合目前的群体性压力,是正确的抱团姿势之一。基本思路1、确定抱团的潜在对象(>10家);2、确定共享的服务领域,比如IT、物流、人力等;3、共同投资成立独立的科技公司、物流公司、人力外包公司;4、将抱团企业的相关业务外包给共同设立的新公司,实现资源共享;5、新设立公司独立发展并有机会成为疫情后新业务模式的承接者。类似案例:壹米滴答多家区域公司联合发起,并反向收购创始股东企业03上下游、同业并购疫情的冲击会持续很长时间,这个时候的抱团取暖不能是貌合神离的“假抱团”。如果现有企业规模处于第二第三梯队,进行主动的合并是一个值得考虑的问题。这种合并可以是上下游企业之间,也可以是同行(不同区域、不同产品、线上线下)等。原色咨询建议这种并购需要重点考察并购能够带来的三方面价值:1、能否提高获客效率降低获客成本无论是上下游还是同行并购,通过增加产品和服务线,为客户提供更多的服务宽度提升客户钱包份额。在合并后的现有客户的深挖更多服务的成本就会降低。2、能否提高运营效率降低运营成本通过合并,大家在运营资源共享,信息协同,集中采购等方面展现出优势,降低运营、采购和管理成本的。3、能否提高资金效率降低资金成本通过合并,帮助主体公司的资质水平获得提升。获得更好的银行授信、供应商账期延长甚至由于这种规模和效率的改善获取股权投资等。类似案例:德坤由多家同行直接合并以上三种方案是由浅入深的三个阶段。适合的企业类型:行业有显著的规模效应企业自身尚未突破规模发展的瓶颈新冠冲击,业务向巨头聚拢合作伙伴有一定的抱团取暖基础。如您想了解更多具体方案,欢迎联系:uanser@uanser.comEND欢迎转载,但请注明文章出处及作者扫描二维码,关注原色,获取更多行业洞见与企业案例 原文始发于微信公众号(原色咨询):原色方案|聚变重生,疫情后整合自救

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支招资金链断裂

一场突如其来的新冠疫情,成为今年航运市场的首只黑天鹅。而对于正处在行业转型期的货代业,影响更加巨大。原色咨询合伙人、财务管理领域专家顾全告诉《中国航务周刊》记者,在这一阶段,为数众多的企业可能会陷入困境,特别是成千上万的中小型企业,难以顺利度过行业“寒冬”。事实也从某种程度上佐证了这一观点。在刚刚过去的一年中,货代业并购、破产案例,层出不穷。此前,还发生了因海外长时间清关查验,需要补缴税费和仓储费用,使得国内一家大型货代企业资金链断裂的案例。那么,对于正在寒冬中艰难前行的货代企业而言,如何才能够确保资金链安全?策略一量入为出 以“精”取胜在顾全看来,对于轻资产运营的货代企业,资金链是至关重要的环节。因此,资金管控能力的强弱,也在一定程度上决定了企业的生存和发展能力。相较而言,做拼箱业务的货代企业,现金流压力较小,但做整箱业务、特别是与大客户关联的货代企业,资金压力一般都较为沉重。这仅仅是来自内部的压力,从外部环境看,由于“金主”在现阶段表现并不活跃,加之政策影响等,中小货代企业想要获取融资,也十分困难。在这样的大背景下,想要防范企业内部资金链断裂,就需要严格遵循“量入为出”的原则。绝不能盲目追求规模的扩张,而是在自身能够承受的范围内,最大程度地提升产品质量,以此增加客户黏性。与之相反,在这一行业特殊阶段,“放价吸量”的做法对于中小型企业而言,并不可取。这将使其背负较大的资金压力,并随时陷入破产的泥潭。用顾全的话说:“大的做大,小的做精,将成为行业的整体发展趋势。”需要特别提醒的是,量入为出的“入”,并不是惯常理解的企业收入,而是企业自身真正能够扛得住的现金流压力。除此之外,国际货代物流企业量入为出的“入”,也与外部形势息息相关。比如,需要考虑不同国家的整体发展状况,如社会是否稳定、经济状况如何、货币汇率怎样变化以及客户所在行业的特点等。策略二设置信用管理门槛 强化风险管控意识如果从宏观角度看,防范风险的关键是量入为出,以质取胜,那么在微观层面上,至关重要的一环,就是设置企业的信用管理门槛。具体而言,在与新客户签署合同之前,首先要通过信用审核(Credit Check)这道关卡。成熟的货代企业一般都会有专门的审核部门,借用外部信用机构的评价机制,并结合企业内部状况及风险偏好等多重因素,设定客户的进入门槛,并据此决定是否接纳某个新客户。除了鉴定新客户外,信用管理门槛的作用,还体现在限制客户欠款“上限”方面。“这里的门槛,指的是企业允许其大客户欠款的上限、时间及其总量。”顾全解释道。在实际交易过程中,一些货代企业的负责人,对此也有着较为深刻的感知。比如,某些大客户的欠款额度在不断增加,但与此同时,该客户也在源源不断地给企业发放货物。在没有设置信用管理门槛的企业中,多数业务人员会由于“不自知”,而继续接单。此时,潜在风险就如同雪球一般,越滚越大。当突然触及企业资金上限时,很有可能因为某个偶发事件或因素,牵一发而动全局,导致大厦瞬间崩塌。在这方面,有不少可以借鉴的案例。比如,国内一些龙头货代企业,就按照行业属性,对其所有客户进行了精细化分级和分类,并据此授予不同的额度及账期。为了保障管理制度落地,这些企业还有完善的客户信用期审批流程,并严格执行信用期放单制度。又如业内知名企业UPS,通过加强信息流透明度,提升了运营反应速度。并通过货物抵押冻结等方式,提升企业回款谈判的能力。而以作风稳健著称的斑马物流,则将客户分级分类,给予客户不同待遇。例如针对中小型客户,斑马物流仅仅接受预付服务条款。而对于亚马逊、Ebay等平台型客户,则会基于平台供应商规则,提供账期服务,以便在事前最大限度地规避回款风险。还有一点值得关注,那就是需精细考虑客户账期的问题。账期与收入密切相关,同时,账期的长短也与企业承担的风险成正比。因此,企业垫付资金时间的长短,也要与不同的报价水平相对应。策略三建立成本分析机制 预判盈利能力除了“量入为出”、设置信用管理门槛等方法外,建立科学合理的成本分析机制及分析体系,也有助于增强企业防范风险的能力。实际上,国内外一些运作较为成功的货代企业,都会拥有一套成熟的成本分析模型。该模型的功能,是帮助企业科学而迅速地判断某个客户或某单业务,是否能够赚钱,能赚多少钱。顾全强调:“不赚钱,其实也是一种潜在的风险。”然而,在现实中他也发现,不少货代企业都是“雾里看花、水中望月”,无法真正认清或识别,当下某笔交易是否有盈利的可能。 一般来说,成熟的成本分析模型都具备细致入微、锱铢必较的特征。模型会精细地涉及到每一个服务项和工作项,包括提单、订舱、国内段物流、海外段配送等,并能将各个环节的成本进行全盘分析。在此基础上,再结合客户报价,企业可以较为迅速地获悉某笔交易的盈亏数据。“当然,对于一些规模较小的货代企业,这种成本模型或许过于奢侈,但是,即便不建立模型,企业也必须拥有适合自身情况的成本分析体系。”顾全补充道。比如,企业需要了解不同类型货物的单箱成本,再结合客户的货物结构、企业内部情况以及市场最新行情等,倒推需要承担的成本价格,并以此为依据,决定是否进行交易。“一般来说,采取上述三重措施,就能够帮助企业最大程度地规避资金链风险,防患于未然。”顾全表示。与此同时,他也提醒中小货代企业,在全球经济形势变幻莫测、持续低谷期,一定要注意摈弃“赌徒”心态,避免接触高风险业务,选择中低风险的业务。如此,方可度过至暗时刻,迎来光明的前景。◎顾全系原色咨询合伙人、财务管理领域专家版权说明本文刊载于《中国航务周刊》,未经授权,禁止转载。·  END ·本期编辑:郑思怡审   发:王禹

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新冠疫情正消,但对企业第二波冲击“正在肌肤,不治将深”

COVID-19疫情终于得到控制,各地复工节奏也在不断加快,由于一级响应带来的、对需求端的第一波冲击正在逐步恢复。然而,此次疫情对经济的冲击之大可能会远超预期,靶向供应链的第二波冲击还在发酵。宏观上预计将出现的CPI上涨、失业率上升、信用违约、利润下滑等都在预测范围内,政府也已经出台对策。然而上下游互链形成的企业间行为,所造成的第二波冲击可能更加复杂和深远。原色认为,宏观经济的冲击肉眼可见,就像是外伤;而企业间商业和供应关系的冲击更像是内伤,治疗和康复都会更加复杂。下游紧缩导致上游被踩踏大部分企业的“应对方案”中第一条是“严控现金流”,加强收款和控制支出,在供应链上处于弱势地位的中小企业将承受更大的冲击。比如,在商业链条上处于终端的零售业。很多线下零售企业真正的商业模式早已不是“批零赚差价”,而是靠“自由现金流”获取利润,即现金收款与供应商账期的时间差。由于疫情的第一波冲击,主营业务“零售”特别是线下零售受到影响较大,就算在疫情过后,主营业务通过紧缩和效率提升能够缓过来, 零售企业在对上游渠道、经销商、品牌商等的付款条件和账期势必会恶化。整个商业批发领域中的资金杠杆和紧张程度本来就极度绷紧,链条传导速度很快。零售给上游的账期和白条,会继续放大比例往上游走,直到上游倒闭或者拒绝,然后反向震荡。上游加强风控反向波及下游下游企业在延长支付,而上游企业控制现金流的第一步也是加强收款和控制风险。在这种冲突下,中小型批发商将被左右夹击。无论是杠杆率太高的批发商,还是自身信用和实力不足的零售商,在疫情后的供应链博弈中,可能无法再像以前那样获得上游供应商的”无条件支持”了。在供应链快速波动的时期,常常会出现短时的小类SKU的巨大套利空间,这为一部分中间商带来了投机机会-就像疫情期间,大量防护用品你得先打款,对方才发货。但这一切都是暂时的。中间商本来就是一个市场机会高度敏感的群体,然而资金利用效率才是优秀中间商的核心能力。扶持政策很难穿透政府层面已经出台诸多中小企业纾困政策,但是在实际业务上,政府很难直接帮助到中小企业,银行不会也不应无视风险盲目放贷。比如,经国务院同意,2月17号至疫情结束,全国收费公路免收通行费。而事实上,很快,大型物流和货主企业就要求运输企业降价,反而导致运输企业损失更大;而司机在平时通过走国道减少过路费、赚点辛苦钱,现在也赚不到了。由于中小企业在价值链上的地位太低,纾困政策很容易会被价值链上同样日子难过的强势企业“掠夺殆尽”。立即行动1盘点你的供应链在复工计划已有序启动的当下,进行企业自身供应链上下游的盘点时机已成熟,尽快掌握上下游目前的复工状态、及更关键的-对未来预期。供应链盘点的范围包括:上游供应商供应商再上游(如原材料供应)下游客户客户再下游直至终端盘点内容输当下与预期1)员工复工情况2)产量恢复/销售波动3)库存情况及需求变化4)资金周转:应收与应付周转、周转借贷企业大多已经建立疫情应对委员会,应当对供应链盘点的情况定期、高频审视,并作出供应商选择及补充、信用甚至业务策略调整。关注预期的变化,可通过以周、双周的频率持续追踪。在疫情结束时,供应链的影响还要持续一段时间,这项工作需要保持直至产业链恢复。而企业自身的需求计划,也需要更灵活的调整参数 – leadtime等一系列参数波动频繁,甚至考虑使用原有ERP系统外的临时模型。2利用信用工具自救就如之前文章《疾风知劲草 板荡识诚臣》提出, 对于处于链主地位企业,维护核心供应商的稳定不仅有利于自身经营和客户服务的保障,更有机会通过这次机会,将自己的供应链和金融服务向上游延伸。比如,链主企业虽然也有资金压力,但可以对自己的应付账款升级为承兑汇票,并且鼓励供应商向上游进行背书转让,帮助供应商避免借高利贷、使用保理等高资金成本的操作;有准备的企业还可以借此推广自己的供应链金融产品。链主企业通过这样的方式,可以向上游反向追溯商流。而对中间商,在承受上下游压力的同时,如果能够利用更强的客户信用管理、金融工具以及数字化技术,打造高效的交易能力,可能成为疫情后的新王者。以前的信用工具都是零售商控制的赢利点(如:白条),在疫情后,信用工具在全链条上的应用,是缓解全链条踩踏的重要手段之一。而中间商需要抓住机会,在此过程中分一杯羹。3战略物资储备和进口大型食品和贸易公司,可以参考国家战略物资储备的策略,对重点刚需商品及上游产品进行提前布局。比如,加拿大、俄罗斯等非转大豆的主要出口国目前疫情稳定。进口农产品对于平抑预期上涨的CPI有直接作用,可以实时关注国家政策和对方国家的出口和物流情况,提前进行布局。既有利于平抑物价,也有大量的商业机会。截止本文发稿时网易新闻数据虽然疫情慢慢得到了控制,大家都在努力复工复产,期望在大家的共同努力下不仅快速度过难关,还能催生一批更加优秀的企业!祝各位企业家朋友,实现转危为机!欢迎转载,但请注明文章出处及作者合作及商务事宜请联系 uanser@uanser.comEND相关原创推荐展望2030|食品产业价值链重塑的机会疾风知劲草 板荡识诚臣战略创新如何有效?分享四个核心观点扫描二维码,关注原色,获取更多行业洞见与企业案例

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疾风知劲草 板荡识诚臣

下周陆续复工,但恢复正常经营还需要很长一段时间。 复工后,预计面临客户订单锐减,账期延长和坏账上升;供应商产能不足以及经营不稳,要求缩短账期甚至预付;外加自身固定支出等多方面的资金压力。 企业都在采取各类应急措施,相信有些企业不仅能在这样的压力下保持正常经营,甚至取得更好的市场地位。 大家最先关注的一定是现金流,因为这是生死问题,其次才是发展问题。但是面对现金流压力,什么样的资金控制结构才是企业最困难的选择。原色认为,企业应避免粗暴的一刀切,而是从供应链的角度仔细评判资金安排的优先级。 保障核心客户的服务企业应立刻调整营销和销售团队的职责,密切关注现有客户服务,相对减少新客开发投入。(企业如果有完善的客户分群分类就更好了)而且,通过评估对核心客户的服务保障,再来评估其它资源投入的优先级才能有更好的资金利用方向。 根据二八定律,关注20%的核心客户,关注其业务稳定性、服务需求的变化并聚焦资源配合其变化远比获取新客户弥补订单量来得更重要。核心客户同样也在评估供应商(我们)的业务能力和稳定性,在动荡时期的服务能力和表现一定会影响业务恢复后的订单分配。 顺丰、京东、九州通等在支援湖北救援物资时的表现大家都看在眼里,未来大客户在选择物流供应商的时候,能不给这些应急时期表现优异的公司更多的订单份额吗? 况且,老客户的信用情况更了解,坏账风险也更低。接受这部分客户更长的付款周期,就算做应收账款保理等业务也更加容易获得金融机构的支持。 对2C业务,我们也认为对现有客户的服务深挖远比获客更加重要。短期内维护老客户的服务体验,等到需求反弹时(一定有大量竞争对手退出竞争)抢占市场还是并购同行,届时才有更多机会。 维护核心供应商的稳定仅次于核心客户的是核心供应商的稳定性。建议企业采购和供应链部门立刻调整职责,关注核心供应商的情况并维护其稳定。特别是供应链较长,战略类(支出大、影响也大)和瓶颈类(支出小但影响大)的供应商尤为重要。 从维护核心客户的服务出发,识别哪些供应商对于维护客户服务最为关键。有些供应商对公司的了解很深,甚至对客户的了解也很深,如果这个时候出现供应商的倒闭或者服务能力不足,对自己和客户的影响都会很难修复。 聚焦维护这些现有供应商的服务能力,给予其更及时的业务预测、稳定订单,对其的资金支付应该排在“高”优先级。同时也要不断关注其运营、库存、工人复工等情况。在必要时进行快速响应和帮扶。 这时候并不适合找新供应商当备胎。新供应商的服务稳定性、与公司/客户的协同都会出现更多不可控因素。而且新供应商大概率也会需要更短的资金支付周期。  充分利用各种信用工具在维护核心客户及核心供应商的业务稳定过程中,还是需要大量的资金支持。鉴于相对完整信用记录的基础上,充分利用保理、银行承兑/商业承兑等方式减少直接现金支出。 对于其它的固定支出和贷款等,想尽办法申请展期。 比如,房租成本,不仅要想办法申请一定的减免,同时要想办法申请展期。除了核心节点的场地(工厂、分拨、中央厨房)这类关键场地的租金,线下门店等非核心成本但占比巨大的租金,就算是冒违约退租风险,也必须想办法延迟支付。 “疾风知劲草”。在业务最简单的时候,能够维护好核心客户、甚至保持较好的服务水平并能够稳定核心供应商,就是根往深处扎的表现。投资人,客户及供应商也可以仔细甄别,给予这样的企业更多的资源和支持,实现共同成长。成立应急项目组鉴于供应链在接下去一段时候都可能快速变化,需要一个能够协调端到端供应链的内部“控制塔”组织。实现对关键资源的及时调配,满足前文所述的核心客户、核心供应商、关键资源的协调。 应急小组需要从各职能部门抽调骨干力量,兼顾客户、生产、供应链、后勤保障的多职能协同。应急小组同时需要接管总部到一线的指挥系统,原先各职能部门可能都有基层的对应组织,现在建议尽量合并到一起,由应急项目组统一调度。 公司如果拥有比较臃肿的总部职能架构,现在可以考虑快速合并瘦身。在发展期不断的拆分来实现扩张和专业化,在紧缩和应急时期进行合并提高效率降低成本,这是非常正常的操作。 立刻调整管理人员薪酬结构“共克时坚”不能只是口号,企业在考虑生死问题,有些高管可能在担心位子和年终奖问题。 对大部分企业而言,人力成本都是固定现金流出中很大一部分。在生死存亡之际,这是不得不面对的问题。 在保证基层员工的工资收入情况下,根据公司的实际情况,在法律允许的范围内,最大程度的调整管理人员的固定薪酬比例,特别是总部的高级管理人员。延迟发放还是调整为浮动薪酬,都是各位CHRO面临的艰巨但是现实的问题。 “板荡识诚臣”。在艰难动荡的时刻,通过应急项目组的方式,不仅可以一定程度上缓解业务压力,同时更能够看出谁是真正的有用之才。通过薪酬方案的调整,也更容易识别谁才是创业路上真正的同行者。 祝各位企业家朋友,新年顺遂! 原文始发于微信公众号(原色咨询):疾风知劲草 板荡识诚臣

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再建连接|零售行业后疫情自救计划

对于原本在春节档口可以开启新现金流的零售行业而言,每一天的损失如芒刺在背。面对巨额的休市损失、拉长的市场恢复期限,零售企业现在需要尽快制定疫情后快速自救,稳住现金流的计划,熬到全面恢复的那一天。 纵观整体疫情对零售行业的影响,主要表现在两个方面:消费者与企业、门店的连接中断常规行情下,消费者购物、餐饮等行为均自行安排,开业闭店也根据公司自身情况确定。门店选址时候关注的流量为王,人流量多的地方即为黄金地段,客单价和客单量均表现良好。受疫情影响,各级政府为保障公民安全,出台了“禁足”政策。消费者基本以自家一亩三分地作为主要活动半径,门店等也受到不同程度的关店影响,使得消费者基本与商场、门店断开了联系。空荡荡的某著名商圈抗疫优先、企业经营让路常规情况下,政府只做一定程度的宏观调控,主要为了避免垄断等不良商业行为。受疫情所迫,国家参与航线、车辆等交通流转管控;肉类、蔬菜等民生商品的供应;不得不提的还有口罩等医疗用品的分配。单体企业跟政府政策的导向关系密切了很多,如果说以前只是政策是引导,那么现在接近于管理。已关闭的湖北大学地铁站面对这两个方面的影响,我们建议企业现在行动起来,为疫情后的恢复做好准备,打好提前量。 企业应该以商品、门店为基础展开调整,恢复企业与消费者的生活连接。受疫情传播影响,各级政府给出封道路、封社区等防疫政策,形成了相对封闭的消费场景。在此消费场景下,居家消费者面临“民生食品安全性,外卖派送安全性,”问题,工作消费者面临“自身上班吃饭难,孩子上学吃饭难”的问题。 围绕“民生食品安全性”诉求餐饮、休闲食品类企业可以考虑拓宽商品品类,在供应链上暂时增加粮米油盐等刚需产品,满足消费者的基础需求,同时实现对原有经营产品的连带销售。部分水果、生鲜类企业可以优化产品组合,提供单人、双人、家庭套餐等产品包。保证相对短保产品的新鲜、多样化,达成消费者对于增强免疫力的预期。部分便利店、超市类企业则可以挖掘供应链,或者与政府展开协作,协助补充一些养生食品、消毒日化等偏医疗配套的产品,舒缓消费者对于疫情的恐慌。以满足消费者的基础生活需求及心理需求为基础,建立消费者与企业的联系与信任。超市排队购买刚需生活用品 围绕“外卖配送安全性”诉求临近社区的门店可以采取预约自提的方式。消费者在专属app或者第三方平台进行下单,总部根据预约单进行供应统筹。门店当日或当晚进行配货,当日或次日由店员进行无接触配送,送至指定地点后通知消费者自提。对于相对距离优势较差的门店,则可以考虑作为高客单门店的储备仓,或者及时关店降损。关注既保证双方的安全,又能发挥门店的小型仓储功能,不仅为消费者提供了新鲜的产品,而且为企业带来了流量,重新建立居家消费者与门店的联系。无接触配送宣传围绕“上班吃饭难,上学吃饭难”诉求结合卫健委的“错峰吃饭”建议,针对相对集中的中午餐,餐饮类企业可以考虑在原有蔬菜、肉类等供应和原有菜单的基础上进行单位、份量和价格的调整。为门店周边3公里内的企业、院校等定制中午餐团餐,隔离包装,统一配送。对于相对分散的早餐和晚餐,部分餐饮类企业可以考虑与一些包材、浅加工供应商展开合作。推出单人、双人、家庭套餐、半成品包等餐饮解决方案,辅以拼单、满减等销售手段,满足不同人群解决早晚餐的需求,建立工作消费者与企业以“三餐”为纽带的连接。国家卫健委发布“错峰吃饭”建议 结合疫情下的政府调控措施,受疫情影响的企业可以通过“向外看紧跟政策趋势,向内看调整生存机制”实现平稳过渡,建立企业与整体社会的连接。受疫情影响,国家各级行政单位对交通、物资、媒体进行全面管控,部分地区在不同程度上形成了统管统配的短期应急响应形态。在此应急状态下,政府需要企业的理解,企业需要政府的支持。 中国向来有集中力量办大事的传统,此次疫情也不例外。此时,企业需要肩负社会责任,而我们的企业也不负众望。出钱的出钱,出力的出力,企业在接下来的时期配合政府的引导,同时在服务客户和社区的同时,保持自身员工和经营的安全的同时,不忘通过服务社区建立更好的服务口碑,更紧密的消费者连接。九州通正式接管武汉红十字会 企业维持生存也是社会责任的重要体现。随着疫情逐步得到控制,企业如果有较强的风险应对能力,现在适时的进行业务变革,特别是传统企业转型线上的营销和销售能力是不错的时机。此次疫情对消费者的“禁足”也使得消费者原有获取信息的媒介发生了变化,游戏、短视频、文娱节目植入、微博、公众号等更加快速有效的替代传统线下的营销。传统企业可以适当选择在游戏、论坛、app、公众号等进行广告投放,吸引消费者与企业及产品建立视网膜联系。某游戏app春节期间崩了 攘外必先安内,稳定的企业内部才是赢得“抗疫”的重中之重。建议受疫情影响的企业设定疫情战时行动组织架构,调整因市场、业务等短期变化的业绩管理。门店调整、产品出新、方案定制、广告投放、政企关系都对原有的企业管理带来了极大的挑战。如何鼓励店员成为配送员?如何推出满足客户需求的产品和方案?如何展开广告宣传?如何建立政府关系?这都需要企业尽快思考,制定高效的疫情战时行动组织架构。盯生死,短流程、强激励,挖掘每一名员工的自救潜力,建立员工与企业的忠实连接,最终实现企业在后疫情阶段的自救,熬到疫情退潮的那一天。麦当劳疫情期间“千城_必达” 作为专注流通行业的咨询公司,我们非常关注客户和行业情况的变化,也与业内的各位专家实时分析和探讨企业的应对之道。我们随时准备好为各位企业家朋友提供服务,如果您的企业对后疫情期自救以及未来发展有任何想法和建议,也欢迎您在公众号后台与我们的顾问取得联系。

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